如果说04年刚刚进入这个行业的时候，我还是抱着试试的心态，05年，当我发现这个行业人才的极度空缺时，我才真的下决心要去做出一些成绩来了。

    这样的想法未免天真，想要去找一些有志于在网络营销行业发展的人才，组建一支团队，是何其之难。尽管每天可以收到几十封甚至上百封的简历，但是从中筛选出来人所剩无几，经过一段时间的培训，却还是发现难以适应。要么难以改变在传统行业或者原来网络公司的销售模式，要么难以忍受这个行业艰难的生存环境，能够坚持下来的，少之又少。

    这一年多的时间里，苦恼得最多的，还是找不到合适的网络营销人。究竟为什么？是因为这个行业新吗？还是对人才有什么特别的要求？

    当然不是，世上无难事，只怕有心人。只是现在的社会太过浮躁，真的决心去做一件事的人，太少了。

    想要做好网络营销人，需要补充多门学科知识，如营销学、网络知识、传播学等等；又要有充分的实践，最重要的，还要有不断创新的精神。这一切，最终归结为一点：“学习-实践-再学习。”

    前面说到，04年我的第一个客户，基本上是靠的在广告业积累的“老本”拿下的，对于网络营销，还真是懵懵懂懂。国内的网络营销教材，除了冯博士的那本《网络营销基础与实践》外，基本属于空缺；为了补上网络营销知识，只能靠多阅读一些国外的网络营销书籍，另外就是靠着十分有限的英语水平，多看一些国外网站，自己琢磨和研究了。

    慢慢地，经过一段时间的摸索，我开始试着去总结一些方法。每一次去见一个新的客户，写一个新的方案，都在尝试着开拓自己的思路，做一些新的东西，比如，为客户做网站诊断，针对竞争对手做分析，做网站统计分析报告等等，尽管这些客户并不一定都能谈下来，但至少每一次对我来说，都是一个提高。

    网络营销，我开始慢慢地揭开了你的面纱，在与客户的接触中，也有越来越多地客户认可了我们的想法。05年，在网络营销思路的指引下，锐奇与一些国内知名品牌展开了合作，也为客户带来了良好的效果，这是一个好的发展，然而我最忧虑的问题依然没有解决——网络营销人才，你在哪里？